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Actus

Notre sélections des dernières actualités fiscales, sociales et juridiques.

construction-immobiliere-:-des-precisions-sur-l’etude-geotechnique
Actu Juridique

Construction immobilière : des précisions sur l’étude géotechnique

Dans les zones exposées au phénomène de mouvement de terrain différentiel consécutif à la sécheresse et à la réhydratation des sols, une étude géotechnique est requise en cas de construction immobilière. Mais où se trouvent ces zones ? Et quel est le contenu de cette étude ? Réponses… Construction immobilière Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
2020-:-du-nouveau-pour-le-secteur-maritime
Actu Sociale

2020 : du nouveau pour le secteur maritime

Au cours de l’été 2020, de nombreuses mesures ont été prises par le Gouvernement intéressant les professionnels du secteur maritime. Voici un panorama de ces mesures… Du nouveau pour le permis d’armement Depuis le 1er janvier 2018 et l’entrée en vigueur des mesures de la Loi pour une économie bleue Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
coronavirus-(covid-19)-:-l’appli-stopcovid-respecte-t-elle-la-vie-privee-?
Actu Juridique

Coronavirus (COVID-19) : l’appli StopCovid respecte-t-elle la vie privée ?

Les contrôles menés par la Cnil sur l’appli StopCovid, créée par le Gouvernement pour lutter contre la propagation de la covid-19, ont révélé qu’elle ne respectait pas les exigences de protection de la vie privée prévues par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Les mises à jour Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
gestion-des-ressources-humaines-:-attention-aux-donnees-personnelles-!
Actu Juridique

Gestion des ressources humaines : attention aux données personnelles !

Employeurs, vous souhaitez mettre en place, ou avez déjà mis en place, un outil de gestion des ressources humaines ? Dans ce cas, vous allez collecter des données à caractère personnel qui font l’objet d’une protection spécifique. Pour vous aider à ne pas commettre d’erreur, la Cnil vous vient en Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
producteurs-de-lait-de-vache-cru-:-ecrit-obligatoire-?
Actu Juridique

Producteurs de lait de vache cru : écrit obligatoire ?

Question : les producteurs de lait de vache cru ont-ils l’obligation de conclure un contrat écrit avec les acheteurs ? Réponse… Producteurs de lait de vache cru : un contrat obligatoirement écrit Depuis le 3 août 2020, il est obligatoire de conclure un contrat de vente écrit pour la vente Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
notaires,-huissiers-et-commissaires-priseurs-:-focus-sur-la-creation-d’office
Actu Juridique

Notaires, huissiers et commissaires-priseurs : focus sur la création d’office

Les notaires, les huissiers de justice et les commissaires-priseurs judicaires peuvent demander à s’installer dans une zone manquant de professionnels du droit. Mais lorsque les demandes sont trop importantes, il est procédé à un tirage au sort, dont les modalités viennent d’être précisées… Création d’office : en cas de tirage Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
contraception-:-gratuite-a-partir-de-quel-age-?
Actu Juridique

Contraception : gratuite à partir de quel âge ?

Question : à partir de quel âge l’accès à la contraception est-il gratuit ? Réponse… Contraception : gratuite pour les mineures de moins de 15 ans ! Jusqu’à présent, les mineures de moins de 15 ans devaient non seulement payer une partie des frais relatifs à l’achat de contraceptifs, mais Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
qui-peut-etre-designe-delegue-syndical-?
Actu Sociale

Qui peut être désigné délégué syndical ?

Une entreprise reçoit la notification, par un syndicat, de la désignation de son nouveau délégué syndical. Une désignation erronée, selon l’entreprise, qui conteste le choix du syndicat… A tort ou à raison ? Des conditions de désignation à respecter Un syndicat notifie à un employeur la désignation du nouveau délégué Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
versement-de-la-remuneration-variable-:-sous-(trop-?)-de-conditions-?
Actu Sociale

Versement de la rémunération variable : sous (trop ?) de conditions ?

Une entreprise se voit réclamer, par une ancienne salariée, le versement de la part variable de sa rémunération. Refus de l’employeur qui lui rappelle qu’elle ne faisait plus partie des effectifs de l’entreprise au moment de son versement, condition indispensable, selon lui, pour en bénéficier… Rémunération variable soumise à une Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans
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Actu Sociale

Versement de la rémunération variable : sous (trop ?) de conditions ?

Une entreprise se voit réclamer, par une ancienne salariée, le versement de la part variable de sa rémunération. Refus de l’employeur qui lui rappelle qu’elle ne faisait plus partie des effectifs de l’entreprise au moment de son versement, condition indispensable, selon lui, pour en bénéficier… Rémunération variable soumise à une Lire la suite…

Par Boris SAUVAGE, il y a 6 ans

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