Nous garantissons le respect de vos obligations comptables et fiscales, pour votre sécurité et votre sérénité. C’est notre cœur de métier.
Face à une réglementation complexe et changeante, la gestion et la sécurisation des paies et des obligations vis-à-vis des administrations et de vos collaborateurs s’avèrent toujours plus difficiles.
Nos juristes sécurisent toutes les étapes de la vie de votre entreprise qu’il s’agisse de gérer vos relations avec vos partenaires, vos clients ou de respecter vos obligations courantes.
Partenaires de votre entreprise, nous vous accompagnons au quotidien ou ponctuellement dans vos prises de décision. Forts de leur expérience, nos experts éclairent vos choix.
Contribuer à votre obligation de transparence financière ou réaliser un audit pour orienter vos choix futurs et valider votre stratégie ? Nos commissaires aux comptes analysent vos résultats et vos modes opératoires.
Nos experts vous répondent, en toute indépendance et confidentialité, pour une question ponctuelle – déclaration fiscale, achat immobilier, etc. – ou encore mettre en place une stratégie patrimoniale globale…
La simplification administrative, actée par la loi de simplification de la vie économique, poursuit son œuvre jusque dans les mécanismes de règlement amiable des conflits collectifs de travail. Pour quelle conséquence ? Suppression de la Lire la suite…
La loi de simplification de la vie économique supprime le mécanisme d’agrément de plein droit dont bénéficiaient certaines structures au titre de l’agrément ESUS. À compter du 1er janvier 2027, il sera remplacé par une Lire la suite…
Parce que pallier la désinsertion professionnelle suppose parfois de coordonner les moyens, les services de prévention et de santé au travail (SPST) voient leurs modalités d’organisation assouplies… Cellule de prévention de la désinsertion professionnelle : Lire la suite…
Bonne nouvelle pour les groupements d’employeurs et les entreprises de portage salarial : la loi simplifie certaines démarches administratives. L’objectif : alléger les formalités, sans supprimer les obligations essentielles, notamment en matière de convention collective Lire la suite…
À partir du 28 mai 2026, les employeurs situés en zone de revitalisation rurale ou en zone France ruralités revitalisation n’ont plus à transmettre l’ancienne déclaration à la DREETS pour bénéficier de l’exonération liée à Lire la suite…
C’est l’histoire d’un dirigeant pour qui tout est une affaire de proportion… Une société souscrit 2 prêts auprès d’une banque garantis par le cautionnement de son dirigeant. La société, placée en liquidation judiciaire, ne pouvant Lire la suite…
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