Expert-Comptable, vous trouverez chez nous disponibilité, sens du conseil et anticipation.
Relever des défis, jongler avec les priorités, arbitrer, tel est votre quotidien.
Optimiser, mesurer, investir, négocier, vous êtes le maître d’œuvre du plan stratégique de l’entreprise.
Expérience, savoir-faire, créativité… toutes vos qualités et votre énergie sont au service de votre choix d’entreprendre.
Spécialiste dans votre domaine, votre activité est une véritable entreprise.
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Acteurs économiques à part entière, l’engagement est au cœur de votre action.
Assurer une bonne gestion, développer votre exploitation est votre quotidien.
Votre administration personnelle et votre patrimoine : une mission prioritaire.
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PRÉSIDENT NON RÉMUNÉRÉ DE SAS ET DIVIDENDES = ABUS DE DROIT ?
Certaines Urssaf considèrent que les dirigeants de SAS non rémunérés au titre de leur mandat ne peuvent pas percevoir des dividendes. Quelles sont les règles en la matière ? Le cotisant s’expose-t-il à un risque de redressement ?
L'EPARGNE RETRAITE APRES LE 1ER OCTOBRE 2019
L'épargne retraite, jusqu'alors délaissée au profit des contrats d'assurance-vie, connait un nouveau cadre juridique organisé autour du Plan d'Épargne Retraite (PER). Portabilité des avoirs d'un plan vers l'autre, sortie possible en capital… la nouvelle réglementation apporte plus de souplesse dans la gestion des droits des épargnants.
Quelles précautions prendre pour accorder un prêt à un salarié ?
Il arrive que le salarié sollicite l’employeur pour obtenir un prêt. Cette pratique n’est pas sans soulever plusieurs questions.
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Employeur : les clés du recrutement
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Définir ses besoins, savoir attirer les talents, gérer un entretien d’embauche, puis une fois la perle rare trouvée, entamer les démarches administratives…. Recruter n’est pas un exercice facile. Dans ce guide, vous trouverez des conseils utiles pour mener sereinement cette tâche. Télécharger
Chef d'entreprise et salarié : comment bien se séparer ?
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Rupture conventionnelle, licenciement économique, conflit, départ à la retraite… se séparer d'un salarié n'est jamais facile. Il est indispensable de bien gérer la fin d'une relation professionnelle. Ce dossier vous éclaire sur la conduite à adopter, vos obligations ainsi que vos droits en tant qu'employeur. Télécharger
Chef d’entreprise : recrutez sereinement
19-11 Le recrutement est un sujet déterminant pour la croissance d’une entreprise. En gagnant en compétences, elle peut conquérir de nouveaux marchés ou développer des produits inédits. Mais pour réussir ses embauches, l’employeur a tout intérêt à s’informer sur les différentes possibilités et à s’entourer de conseils. Car un recrutement raté peut vite virer au cauchemar […] Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Quelles sont les conditions de l’ouverture de l’assurance chômage aux TNS ?
18-11 Les travailleurs non salariés (TNS) peuvent désormais prétendre à une allocation chômage. Mais celle-ci n’est octroyée que dans des conditions strictes. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Comment fonctionne le congé de paternité ?
14-11 Même si des entreprises optent pour son allongement, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant reste plafonné, en France, à 11 jours calendaires consécutifs pour une naissance. Lire la suite sur Experts-et-decideurs.fr
Passer de salarié à chef d’entreprise… cela se prépare Xerfi business pour France Défi
Les coûts cachés du recrutement Xerfi business pour France Défi
Passer en société : les 5 questions à se poser Xerfi business pour France Défi