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Embauche des gens de mer : obligation d’information renforcée pour l’employeur

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer un certain nombre d’informations aux gens de mer nouvellement embauchés. Lesquelles ? Comment doivent-elles être communiquées ? Réponses. Des informations à communiquer dans un délai de 7 jours… L’employeur communique individuellement aux gens de mer, au plus tard le 7e jour à Lire la suite

By Boris SAUVAGE, il y a
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Embauche : obligation d’information renforcée pour l’employeur

Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit communiquer de nouvelles informations au salarié nouvellement embauché. Lesquelles ? Focus sur les informations à transmettre au salarié lors de l’embauche Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur est tenu de communiquer un certain nombre de nouvelles informations au salarié nouvellement embauché. Notez que Lire la suite

By Boris SAUVAGE, il y a
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Pêche dans les eaux du Royaume-Uni : du nouveau concernant les licences d’accès !

Les conditions d’accès des pêcheurs français à la zone des 6-12 milles nautiques britanniques viennent d’être fixées. Quelles sont-elles ? Accès à la zone des 6-12 milles nautiques britanniques : une obligation d’activité de pêche minimale Les conditions d’utilisation de la licence d’accès à la zone des 6-12 milles nautiques Lire la suite

By Boris SAUVAGE, il y a