Conseils des experts
Préparer le déconfinement
Le déconfinement annoncé à compter du 11 mai prochain ne signifie pas la fin de l’épidémie et en tant que chef d’entreprise vous devez mettre en place des règles sanitaires pour assurer la sécurité de vos clients et de vos salariés.
COVID-19 : Prêts garantis par l’état
Le ministre Bruno Le Maire a tenu une conférence de presse le 24 mars 2020 à 10h pour annoncer un soutien massif du prêt aux entreprises par un mécanisme de prêts bancaires garantis par l’état.
Les outils du télétravail
Vous devez mettre en place du télétravail, voici une sélection d'outils que nous vous recommandons. Tous ont un premier niveau d'utilisation gratuit.
Coronavirus : Obtenir des délais de paiements des charges sociales et impôts
Le gouvernement a annoncé la possibilité d'obtenir des reports de paiements des charges sociales et impôts pour les entreprises dont l'activité est impactée par l'épidémie de Coronavirus.
Mettre en oeuvre le chômage partiel suite au Coronavirus
Afin de limiter les effets d’une baisse d’activité liée à l’épidémie de Coronavirus, les entreprises peuvent recourir au dispositif d’activité partielle. Il permet à l’employeur de diminuer la durée hebdomadaire du travail ou de fermer temporairement tout ou partie de l'établissement pour faire face à des événements impactant l’activité de l’entreprise.
Coronavirus : Les mesures de prévention à mettre en oeuvre par les employeurs
Compte tenu du développement du coronavirus, l’employeur doit prendre un certain nombre de mesures, en concertation avec les représentants du personnel. En effet, tout employeur a une obligation de sécurité de résultat à l’égard des salariés, et, à défaut, il s’expose à des dommages et intérêts.
Comment attribuer une prime exceptionnelle exonérée en 2020 ?
Instituée en fin d'année 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu, dans la limite de 1 000 €, est reconduite à la condition que l'employeur ait mis en œuvre un accord d'intéressement. Elle doit être versée jusqu'au 30 juin 2020. Rappelons que le versement de la prime reste facultatif pour les employeurs.
Comment régulariser un trop payé à un salarié ?
Il arrive que l’employeur verse au salarié des éléments de salaire indus. L’erreur peut notamment résulter d’une mauvaise interprétation d’une clause contractuelle ou conventionnelle pour le calcul d’une prime ou d’une partie variable de rémunération ou encore d’un calcul erroné de l’ancienneté du salarié, Si une erreur isolée peut facilement être régularisée, la question reste plus délicate lorsque les versements litigieux ont perduré longtemps sur plusieurs mois ou années.
Indépendants, aurez-vous droit au crédit d’impôt complémentaire en 2020 ?
L’impôt acquitté sur les revenus exceptionnels de 2018 pourra faire l’objet, dans certains cas, d’un remboursement total ou partiel, en fonction des résultats réalisés et des rémunérations perçues en 2019. Ce remboursement correspond à l’octroi d’un crédit d’impôt complémentaire (CIMR complémentaire), calculé en 2020.
Les changements 2020 pour l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
À compter du 1er janvier 2020, de nombreux changements affectent l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. L'objectif de cette réforme est de simplifier les obligations pesant sur les entreprises (notamment déclaratives) tout en développant l'emploi effectif des travailleurs handicapés (le taux d'emploi reste fixé à 6 % de l'effectif de l'entreprise).